Feriepenger-kalkulator: 10,2 % eller 12 %
Beregn feriepenger etter ferieloven. Velg riktig sats for ansattes alder eller avtaleform, og se beløpet du normalt utbetaler i juni neste år.
Bruk samlet bruttolønn fra året før utbetalingsåret. Det er grunnlaget i ferieloven § 10.
Lovens minstesats. Gjelder ansatte under 60 år med fire ukers ferie.
Resultat
- Grunnlag
- 500 000 kr
- Sats
- 10,2 %
- Feriepenger
- 51 000 kr
Utbetales normalt i juni året etter opptjeningsåret.
Hva er feriepenger?
Feriepenger er en lovbestemt erstatning for tapt arbeidsinntekt under ferien. De erstatter ikke ferie i seg selv, men sikrer at du har inntekt mens du tar ut feriedagene dine. Reglene står i ferieloven kapittel 3.
Grunnlaget er all bruttolønn fra året før, inkludert overtid, bonuser og lønn i oppsigelsestid. Visse ytelser holdes utenfor, som feriepenger fra forrige år, sluttvederlag og enkelte naturalytelser.
Standardsatsen er 10,2 prosent for ansatte med fire ukers ferie. Ansatte over 60 år, eller arbeidstakere som har avtalt fem ukers ferie via tariff eller arbeidsavtale, får 12 prosent. Mange norske bedrifter følger fem-ukers-regelen som de facto-standard.
Feriepengene utbetales normalt i siste lønning før ferien, som regel i juni. Du betaler ikke skattetrekk av feriepenger fra forrige år, men beløpet inngår i grunnlag for skatt i utbetalingsåret.
Eksempel
500 000 kr bruttolønn × 10,2 % = 51 000 kr feriepenger.
Hvis samme person var over 60 år eller hadde fem ukers ferie: 500 000 kr × 12 % = 60 000 kr.
Staple beregner feriepenger automatisk
Vi holder grunnlaget oppdatert hver lønnskjøring og varsler før juni-utbetalingen. Ingen excel, ingen overraskelser.